三明FSC認證培訓 FSC森林認證

1在應用FSC**勞工要求時，組織應適當考慮國家法律規定的權利和義務，同時滿足實現要求的目標。
2本組織不得使用童工。
2.1除*2.2條另有規定外，組織不得雇用16周歲以下或**國家或地方法律或法規規定的年齡（以較高者為準）的工人。
2.2在國家法律或條例允許雇用16至18周歲的人從事輕工工作的國家，這種雇用不應妨礙學校教育，也不應損害他們的健康或發展。值得注意的是，如果兒童受義務教育法的約束，他們只能在正常的白天工作時間在學校以外的時間工作。
2.3未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作，除非是為了在批準的國家法律法規范圍內接受培訓。
2.4本組織應禁止惡劣形式的童工。
3本組織應消除一切形式的強迫勞動。
3.1雇傭關系是自愿的，建立在雙方同意的基礎上，不受懲罰的威脅。
3.2沒有證據表明存在任何強迫或強制勞動的做法，包括但不限于：
扣留工資/包括支付雇傭費和/或支付開始雇傭的
?行動限制 ?保留和件  ?對當局的譴責威脅。
4本組織應確保在就業和職業方面不存在歧視。
4.1就業和職業慣例是非歧視性的。
5本組織應尊重結社自由和集體談判的有效權利。
5.1工人可以建立或加入自己選擇的工人組織。
5.2本組織尊重工人組織**章程和規則的充分自由。
5.3本組織尊重工人從事與成立、加入或協助工人組織有關的合法活動的權利，或不這樣做的權利，并且不會因工人行使這些權利而歧視或懲罰他們。
5.4該組織與合法成立的工人組織和/或正式選出的代表真誠地進行談判，并盡努力達成集體談判協議。
5.5實施了集體談判協議所規定的內容。
6 相關文件: **勞工相關程序文件
使稽核目標清楚
稽核計畫的證據
保持稽核節奏和連續性
減少稽核員的偏見
減少稽核流程中的工作負荷
如果檢查表示以下列形式呈現，則會失去價值。─ 打勾的方式─ 問卷
將檢查表準備成備忘錄形式。
FSC供應商的選擇：針對公司的FSC產品供應商，采購部應對其進行評估，評估事項如下:
收集供應商FSC認證證書復印件，每次采購前,采購員應依據供應商的FSC-COC證書號，通過網絡核實
其真實性和有效性，查詢網址：然后根據頁面顯示的對話框填入供應商證書號碼（具
體的驗證方法見本程序注2），查詢核對的內容為：證書號碼,供應商名稱、地址、產品范圍、有效期限:
A、證書、網絡所示的供應商名稱和地址相符一致；
B、產品范圍,供應商證書/網絡上的產品范圍應涵蓋本公司擬采購的產品(如：FSC 、FSC Mix）；
C、FSC-COC證書有效期限為五年，采購員應確認采購時證書在有效期內且有效。
D、假如公司對該產銷認證注冊號碼的合法性有疑問,應與簽發的認證機構或FSC（森林管理會）**聯系以求證其合法性。
E、對供應商的FSC-COC證書的有效狀態應在每次采購前進行確認，及時*新其信息并*其滿足要求。如證書已失效，公司不能向其采購FSC產品。
F、采購部應存有在有效認證狀態內的供應商信息，并形成《FSC合格供應商清單》。
采購追蹤：當供應商發貨后，采購部應要求對方出具送貨單/，該單上須正確填寫:
A、常規事項:供應商公司名稱,地址，本公司名稱,地址，《采購單》單號, 材料名稱，規格,單位，數量
,金額等.
B、事項:
1、在送貨單/上明確材料對應的FSC類別：如FSC 、FSC Mix x% 或FSC Mix Credit、FSC
Recycled x% 或FSC Recycled Credit。
2、供應商FSC認證的證書號碼。
3、如供應商先提供送貨單，后面結算提供時，需要在上備注送貨單號碼。
采購部將FSC產品的采購信息匯總到《FSC物料采購臺賬》，每月匯總數據。并將FSC物料的《采購單》、供應商的送貨單

1.0 目的
使公司采購人員正確選擇FSC 產品供應商，從而避免采購風險。
2.0 適用范圍
本程序適用于生產所需FSC 產品的采購。
3.0 權責
3.1 采購部負責FSC 產品采購計劃的安排和實施。
3.2 品保部負責對采購的FSC 產品進行驗證
4.0 作業程序
4.1 質量方面要求供應商有規范的管理體系。
4.2 作為FSC 供應商的評估則依下述程序進行。
4.2.1 評估供應商的證書
進入并輸入供應商的FSC 證書號碼，對供應商作出以下方面的核查：
a.FSC 證書是否正確和是否*過有效期；
b.確認證書有效期是否與證書原件相符；
c.確認供應商的認證范圍；
只有供應商證書在有效期內，且其提供評審的證書與網上查詢到的信息相符時，才能被評為合格的FSC 產品供應商。
4.2.2 填寫供應商信息
完成供應商評估后，將評估內容和供應商信息填入《合格供方名單》，供應商信息包括供應商名稱、地址、負責人/聯系人、電話號碼、傳真號碼、證書
編號和產品類別等。
4.2.3 索取供應商資料
索取供應商FSC 證書復印件，以作選擇合格FSC 供應商的依據，另外，在采購下訂單前，營業人員可據此核對其證書有效期和認證的材料范圍。
4.2.4 必須同時具備如下條件，才能成為合格FSC 供應商：

1.0 目的
使FSC 材料在加工過程中的標識、分區隔離情況和數量（或重量）得到良好控制。
2.0 適用范圍
適用于從原材料加工至生產成成品----整個生產控制過程。
3.0 權責
3.1 原料倉庫負責FSC 材料發放的實施和控制。
3.2 制造部門負責加工過程中數量/重量、標識和分區隔離的控制。
3.3 品保部對檢查時數量/重量、標識和分區隔離的控制。
4.0 作業程序
4.1 制造部領料時，原料倉須核對領料單，如果是FSC 產品，則要發出FSC 材料，發料時原料倉須在《材料進銷帳本》登記數量和重量。
4.2 FSC 產品生產過程中，必須懸掛“FSC 產品加工中”的標識牌，以防止非FSC 產品混入，每道工序加工完成后的半成品，必須放入的FSC 區域。
4.3 各工序須對FSC 原材料、FSC 半成品和FSC 成品進行分區擺放或良好標識，*FSC原材料、半成品和成品不會與非FSC 原材料、半成品和成品混亂。
4.4 品保部成品檢驗在《成品日報表》上填寫FSC 產品的數量，并根據以上數據按整批計算產品中使用FSC 材料的比率。
5.0 相關記錄
5.1 《材料進銷帳本》
5.2 《成品日報表》
5.3 《領料單》
5.4 FSC 產品標識牌
5.5 生產任務單

總經理職責
a. 公司高管理者，策劃FSC/COC 管理工作，嚴格貫徹執行FSC/COC 相關的方針、法律、法規；
b. **公司有關FSC/COC 發展規劃；
c. **FSC/COC 組織架構，確定各部門的職責與權限；
d. 組織**FSC/COC 總方針、總目標，批準、頒布FSC 產銷鏈管理手冊；
e. 任命管理者代表，并授權他對FSC/COC 管理體系的有效運行實施監督；
f. 配備所需的資源，以滿足FSC/COC 管理體系的有效運行。
管理者代表職責
a. 確保FSC/COC 林木業產銷鏈管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；
b. 向高管理者（總經理）匯報FSC/COC 管理體系的業績和任何改進的需求，提高員工對FSC/COC 要求的認識；
c. 確保整個公司內提高滿足FSC 客戶要求的意識；
d. 負責進行內部審核、審批體系文件、實施過程，滿足FSC 客戶需求；
e. 確保公司的的COC 承諾得到有效貫徹，確保公司職業健康安全和社會責任承諾得到有效貫徹；
f. 負責就FSC/COC 管理體系有關事宜與外部各方面的聯絡工作。
FSC認證fsc森林認證辦理申請需要哪些流程：
1、向咨詢公司了解FSC認證的所必須具備的條件；
2、與咨詢公司簽訂認證咨詢協議，由咨詢公司員給予企業培訓以建立FSC森林管理體系，在期間配合員完成布置的任務，配合與認證審核；
3、與認證公司簽訂認證合同，向認證公司提交認證申請；
4、確定審核排期，審核員前往貴公司進行認證審核；
5、通過審核，等待證書。
http://www.optoutvillage.com